木塑复合材料项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析木塑复合材料项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 培训需求的调查与确认20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评的程序与流程设计24二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34第十一章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查数据的分析方法37二、 市场薪酬调查的