洗衣机公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析洗衣机公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 员工福利管理分