洗衣机公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案洗衣机公司人力资源管理方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 工作轮班制度的概念和种类10三、 两班制12四、 三班制12五、 多班制14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效指标体系的设计要求30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型主观考评方法33第九章 岗位评价数据的处理37一、