洗衣机公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析洗衣机公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 成本效益评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评误差的含义和类型44第十章