精选优质文档-倾情为你奉上师傅带徒弟制度一、目的 为提高公司在岗培训效果，快速培养员工，使新员工、调岗员工、轮岗员工等，能尽快上岗独立操作，特制定本制度。二、 适用范围 本规定适用于公司厂区新员工以及调岗员工、轮岗员工等员工。 三、职责 3.1人力资源部 3.1.1负责各部门师徒协议的履行、跟踪、激励。 3.1.2负责师带徒上岗操作考核监督、认可工作。 3.2各部门 3.2.1负责组织、落实本部门的师带徒协议。 3.2.2负责监控本部门的师带徒协议的履行跟踪。 3.2.3各部门根据师傅资格要求和学徒培训需求，选拔师傅，明确培养方向。 3.2.4各部门负责师带徒上岗操作考核。3.3生安部3.3.1负责各部门师徒协议的履行、跟踪。3.3.2负责师带徒上岗操作安全绩效考核。四、 程序 4.1师傅资格要求 4.1.1具备良好的职业道德，强烈的工作责任心；4.1.2工作经验丰富，专业技能娴熟及现场应急处置经验； 4.1.3工作作风优良，行为规范，表达能力强。 4.1.4一般应从具备
