洗衣机公司人员招聘与配置（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置洗衣机公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 三维培训需求分析模型3二、 培训需求分析的含义3三、 培训有效性评估的方法4四、 培训有效性评估的技术5五、 职业与职业生涯的基本概念8六、 员工职业生涯规划信息的采集9第二章 公司简介12一、 基本信息12二、 公司简介12三、 公司主要财务数据13第三章 行业背景分析15第四章 项目简介17一、 项目名称及项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第五章 宏观环境分析20第一章 员工培训一、 三维培训需求分析模型传统的培训需求分析是采用组织分析、岗位分析、人员分析等手段确定培训目标、培训内容及其相互关系的需求评估方法。这种评估确实很完整但较多关注绩效和缺口分析等消极因素，由于受到需求评估工作量及难度的限制而缺乏针对性。三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和