年度安全生产目标与指标分解表(17年)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2017年度安全生产目标与指标分解表序号目标与指标计划及措施责任部门监督部门1安全生产责任制落实率100%安委会每季度组织委员召开一次安全生产专题会议，部署安全管理工作事宜。总经理或安全分管领导定期参加。人资行政部总经办、安全办要求各部门各级层层签订安全目标责任书。2安全生产费用提取使用率100%建立安全费用提取和使用管理制度。人资行政部、生产制造部、财务部安全办保证安全生产费用投入，专款专用，并建立使用台帐。制定并实施使用计划。缴纳足额的保险费3员工培训率100%每年度进行一次培训需求调查人资行政部、生产制造部、质量技术部、工程部、物流部、市场部、财务部安全办制定年度培训计划，并落实计划。加强各级安全管理，实现主要负责人、兼职安全员培训合格上岗。加强新员工及在岗员工岗位培训考核，实现全员合格上岗加强特种作业人员的管理，在证件过期前提前报送培训。6月份为安全月活动，加强开展公司安全文化建设宣传。4设