精选优质文档-倾情为你奉上年度评优方案第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。第二条 评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。第三条 评选对象：1、司龄一年及以上的正式员工。2、公司现有各部门，包括职能部门（行政人事部、财务部、综合业务部、科技部）和运营中心（市场部、大客户部和外埠分公司）。第四条 评优小组由两位总经理助理和总经办主任三人组成。第五条 评选期限：自年月日起至年月日止。第六条 荣誉称号：优秀员工、优秀团队。第七条 荣誉称号解释、参评范围和考评要素： 荣誉称号称号解释参评范围考评要素优秀员工奖励入职时间超过1年的，表现优异的员工。主管、助理、员工专业能力、独立承担工作能力、沟通协调能力、工作完成时效性、工作绩效水平高、有创新能力、服务意识、团队精神；优秀管理者奖励在团队提升、部门业绩等方面有突出成绩的中层管理者。副经理级别及以上部门工作业
