幼儿园晋升机制(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园晋升机制一、行政岗任职要求：执行园长：五年工作经验，学前教育专业教学主任：三年工作经验，学前教育专业保育主任：两年工作经验，专业不限园长助理：一年工作经验，专业不限教研组长：两年工作经验，学前教育专业行政岗晋升路线： 保育员副班主班教研组长教学主任执行园长（学前教育专业） 保育员副班主班园长助理教学主任执行园长（学前教育专业） 保育员副班主班园长助理保育主任（非学前教育专业）考核内容：1、生活态度（附细则） 2、工作态度（附细则） 3、专项技能（附细则） 4、人际交往（附细则）晋升程序：1、写申请：申请人递交书面申请，上级主管在规定时间内进行考核，填写考核记录。 2、考核期：见习岗1-3个月，实习岗3个月，转正 3、工资待遇：见习岗无岗位工资，实习岗一半岗位工资，转正后全额岗位工