应付职工薪酬习题与答案(共16页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上新会计准则第9号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助,从下列项目中列支:A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费,如何确定会计确认时点()A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是()A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入()。A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为(

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