脱贫攻坚一线干部业绩考核心得体会 脱贫 攻坚一线干部业绩考核心得体会 .强调，各级领导干部必须在务实功、求实效上下功夫，力戒形式主义、官僚主义。脱贫攻坚关键在干部，必须树立鲜明的用人导向，考准脱贫一线干部实绩，充分激发干部工作的积极性主动性，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。 注重精准科学，学会弹钢琴。弹钢琴要求我们在工作中既能高奏主旋律，又能弹好协奏曲。要科学设置指标体系，把经济发展、民生改善、.进步、文化建设、生态效益、党的建设等指标和实绩作为重要考察内容，既考虑经济增长，又兼顾民生福祉，既注重加快发展，又保护绿水青山。对政治品德、职业道德、.公德、家庭美德等方面进行指标量化；设定失德行为反向测评，使德的内容更加具体形象。要深入考察识别责任意识和担当精神，把群众幸福感和满意度作为考察识别脱贫一线干部实绩的重要指标，让群众评判、请群众打分。 注重务实创新，用活辩证法。把干部的像画准、画好，这是对干部考察公道正派精神的考验。分析研判，突出政治标准。建立干部考核档案，收集责任清单，掌握问题清单，核实成绩清单，查看整改清
