椰子水公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划椰子水公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的内容19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 能力测试22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的含义25第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的应用策略58二、 目的和要求58第九章 绩效考评系统60一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理60二、 绩效考评周期及其影响因素61第十章 员工福利管理分析65一、 福利管理