椰子水公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册椰子水公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第十章 岗位评价数据的处理40