耳机公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系耳机公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 招聘成本效益评估11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 绩效考评误差的含义和类型41第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第九章 岗位评价的基本步骤58