耳机公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲耳机公司人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的含义和作用34第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的应用策略42