耳机公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案耳机公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评系统19一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突19二、 绩效考评的程序与流程设计20第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第十章 员工福利管理分析29一、 员工福利预算的编制程序29二、 员工福利的概念29第