耳机公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划耳机公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第八章 绩效考评方法58一、 结果导向型考评方法58第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评标准及设计原则64二、 绩效指标体系的设计要求69第十章 专项薪酬管理制度的起草