沙发公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析沙发公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40二、 收集岗位评价有关信息的工作程序