耳机项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划耳机项目人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的执行与完善29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 综合型绩效考评