耳机项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析耳机项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试环境的布置7二、 面试的目标7第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 情境模拟测试14第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 职业与职业生涯的基本概念18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 岗位工资或能力工资的制定程