CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理沙发项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬体系设计的前期准备工作3二、 技能与能力薪酬体系设计5第二章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模11六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第三章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第四章 行业背景分析18第五章 宏观环境分析21第一章 薪酬制度管理一、 薪酬体系设计的前期准备工作（一）明确企业的价值观和经营理念企业价值观和经营理念统帅企业的全局，指导企业经营管理的诸多方面，对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响，其中最主要的是企业对薪酬作用、意义的认知，它要通过薪酬形式向全体员工传递信息和指引，同时薪酬也反映企业对员工特征、本
