洗衣机项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案洗衣机项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的内容4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 企业人员配置的基本方法11第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 组织职业生涯管理的含义和作用13二、 个入职业生涯规划的含义13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求分析的含义15二、 其他几种模型15第七章 绩效考评方法16一、 目的和要求16二、 行为导向型客观考评方法16第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32二、 薪酬管理制度的类别32第十章 薪酬体系设计的前期准备3