CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立无功补偿设备项目企业培训制度的建立目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 绩效考评标准及设计原则3二、 绩效指标体系的设计要求8第二章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划15第三章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第四章 行业背景分析19第五章 宏观环境分析21第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效考评标准及设计原则标准就是衡量事物的依据和准则。绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。对组织或员工的绩效进行系统全面考评，单有考评的指标体系是不够的，它仅仅解决了考评的具体项目和内容，只是“质化”，还没有实现“量化”，只有使绩效考评指标有了确切的衡量尺度即考评的标准，
