海带公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案海带公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 产品产量定额的统计范围和要求17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 精益生产与5S管理21第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 录用环节的评估25二、 甄选环节的评估27第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业各项培训制度的起草30第八章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划的内涵与特征42二、 员工职业生涯规划信息的采集43第九章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效考评主体的确定48第十章 绩效考评指标与设计50