海带公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理海带公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 用实耗工时来衡量10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第六章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 工作地组织17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第九章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第十章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求