海带公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划海带公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38第十章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的程序39二、 薪酬市场调查的主要方法41第十一章 员工福