面包公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度面包公司人力资源制度目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 企业组织结构的调查4第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第三章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 企业人员配置的基本方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第七章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22二、 绩效考评周期及其影响因素24第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 结果导向型考评方法27第九章 员工福利管理分析33一、 员工福利计划33二、 员工福利的概念35第十章 岗位评价的基本步骤37一、