面包项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析面包项目人力资源分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20二、 绩效考评标准及设计原则21第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 结果导向型考评方法29第九章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的特点35二、 岗位评价的基本功能36三、 岗位评价的主