椰子水项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析椰子水项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业各项培训制度的起草20第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 员工福利管理分析45一、