汽车门板项目人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册汽车门板项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 人员录用评估20第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、