教练员聘任制度(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上教练员聘任制度为加强高水平运动队教练员管理,进一步促进教练员队伍的思想建设和业务建设,使教练员聘任逐步走向制度化、规范化,加速提高运动技术水平,特制定本制度:一、 聘任职务,资格和职责1. 总教练:负责高水平运动队的教学训练规划、计划和设计,检查督促各队教学训练规划、计划和比赛实施结果,总结各队训练和比赛的情况,提出和指导改进各队教学训练工作意见。凡任总教练,必须具备正高级以上职称。2. 主教练:全面负责高水平对的教学训练和比赛方案的设计及实施,做好运动队伍的训练管理和生活管理,关心运动员的文化学习。凡任主教练必须具备副教授以上职称。3. 教练:(指副教练、执行主教练)全面协助主教练主管的生活各项工作,如主教练暂离岗位是,由教练执行队的工作。凡任教练必须具备中级以上职称。4. 凡协任葛集教练员都必须在2-3年内经过努力达到上一个职称级别要求。二、 聘任管理权限1. 总教练、主教练由院领导小组提名、报校领导小组审批备案。2. 教练由总教练、主教练提名,经院领导审核,报校领导小组审批备案。三、 聘任期限各级教

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