海带公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册海带公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 改进过细劳动分工的方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 培训需求的调查与确认23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 目的和要求