海带项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析海带项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 起草与修订培训制度的要求19第八章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 员工职业生涯规划信息的采集24第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效管理的职责划分28第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及