海带项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析海带项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招聘成本效益评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 目的和要求43第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二