海带项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究海带项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 参加招聘会的主要程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第八章 绩效考评方法23一、 结果导向型考评方法23二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40第十一章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬管理的基本概念44