为担当干事者撑腰鼓劲感悟心得体会 为担当干事者撑腰鼓劲感悟 心得体会 2021 年是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康.之年，前进道路上还有不少绊脚石拦路虎，需要广大干部勇于担当、知难而上，同时也需要一个鼓励改革创新、宽容失败失误的干事创业环境。如果干部担当作为保护机制缺位，多一事不如少一事干得多错得多的思想包袱就难以甩掉，最终陷入不敢作为的泥潭，进而掉进慢作为、不作为的怪圈。 持续整治官僚主义顽固性疾病。用好问责利剑，有利于增强干部的责任心、规范干部行为，也有利于激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。然而，如果把问责当成一种工具，将所有的问题都拿问责来处理，甚至以问责代替整改，则会南辕北辙，取得相反的效果。特别是在基层，简单粗暴问责无疑会加大干部心理压力，打消干部作为积极性，归根到底还是形式主义、官僚主义思想作祟。因此，要把持续整治形式主义、官僚主义弊病作为营造轻松创业环境的着力点，进一步厘清上下级权责边界，防止将属地管理原则滥用，避免将层层压实责任变为层 层传导责任，出现问题时上级甩锅
