渔用机具项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析渔用机具项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的基本原则24第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评主体