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牙粉公司人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 用实耗工时来衡量12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 企业劳动定员基本原则14第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训课程的实施与管理19三、 企业员工外部培训的实施22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 制订绩效改善计划的程序26第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 员工福利管理分析30一、 员工福利计划30第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价方法的应用程序33二