水泥管道公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划水泥管道公司人力资源实施计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业劳动分工13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46第九章 岗位评价数据的处理49一、