水泥管道项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究水泥管道项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试提问的技巧18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33第十章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程序34第十一章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37