CMC.泓域咨询/薪酬管理无机非金属材料公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 签订集体合同的程序3二、 最低工资6三、 最低工资的含义6四、 信息沟通制度7五、 员工满意度调查的基本程序10六、 延长工作时间的概念14第二章 行业背景分析16第三章 宏观环境分析18第四章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划22第五章 公司基本情况23一、 公司简介23二、 核心人员介绍23第一章 劳动关系管理一、 签订集体合同的程序（一）确定集体合同的主体劳动者一方的签约人，法定要求是基层工会委员会为集体合同签约人没有建立工会组织的企业，由企业职工民主推荐，得到半数以上职工同意的代表为集体合同的签约人。用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。在具备法人资格的前提下，跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托下一级企业或子公司的负
