食用粉丝项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析食用粉丝项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的内容21第六章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程的设计策略41第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评指标的类型48第十章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理53二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突55第十一章 岗位评价的基本步骤57一