文明单位申报材料六 文明单位申报材料六篇 文明单位申报材料六篇 【篇一】 多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。 一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制 把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。一是创建共学平台，促进互学。积极推进两学一做学习教育活动。不断完善微型学习机制，充分利用运管微信平台、楼道学习墙、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微、微教育的运管微学堂学习模式。二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习榜样的力量道德模范宣传片。三是坚持活学活用，每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、破解一道难题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。 二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念 多年来，区运管局不断加强机关环境
