洗衣机公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析洗衣机公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的概念20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41第十章 市场薪酬调查分析43一、 薪酬市场调