沙发项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析沙发项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的程序24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32第十章 岗