CMC.泓域咨询/人力资源方案沙发项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程的设计策略14第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 行为导向型客观考评方法33第十章 岗位评价数据的处理
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