木塑复合材料公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案木塑复合材料公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9二、 面试的概念9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本效益评估13第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 结果导向型考评方法32第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 专项薪酬管理制度的起草