木塑复合材料公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究木塑复合材料公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的形式8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 成本效益评估11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 实现培训资源的充分利用21第八章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 绩效考评的程序与流程设计25第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第