洗衣机公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度洗衣机公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、 岗位工资或能力工资的制定程序32