洗衣机公司企业劳动定额定员管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理洗衣机公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 招募环节的评估3二、 甄选环节的评估3三、 面试环境的布置5四、 面试的概念5五、 笔试的特点6六、 实施内部招募与外部招募的原则7七、 参加招聘会的主要程序8第二章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第三章 行业背景分析14第四章 公司基本情况16一、 公司简介16二、 核心人员介绍16第五章 宏观环境分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 招募环节的评估（一）招募渠道的吸引力招募渠道的吸引力可以用所吸引有效候选人的数量表示。例如，网上招聘就是点击该招聘网页人员的数量、写申请求职人员的数量、符合职位要求应聘者的数量，报纸杂志的效果就是所收有效简历的数量、有效电话咨询的数量等。显然，该指标是一个绝对指标